1. 반성합니다
반성할것이 없지않는가! 1차 2차 다 너를 원하는 회사가 뽑은거다.
그 기간동안 잘했든 잘못했든, 반성할 필요가 없는거다!
2. 후회합니다.
열심히 안한걸 후회한다고 마지막에 말하지말아라!.
찌질하게 보인다고 한다.! 우리 절대 이말은 하지말자.
3. 잘못했습니다.
뽑히기 전에 자기가 잘못한것을 굳이 노출할 필요가 없다.
실예로 우리가 연극을 보러 갔을때, 연극배우가 실수를 하더라도. 유연스럽게 넘어간다.
멈춰서 잘못했네요 라고 말하지않는다. 우린 그걸 또 모르고.
자연스럽게 넘어가서 실수 한것을 알리지 말자^^
Q ) + A)
Q) 교육 프로그램해도되나요?
A) 교육프로그램은 조심해야합니다.
공신력있는 기관에서 하는 (서울대 반도체프로그램등 )하는건 해도
민간에서 발급하는건 하지마세요
Q) 제조업체는 뭘 보나요?
A) 제조업체중 인원을 적게 뽑는곳은 스펙 (학교) 학점, 자격증 다 봅니다
이공계생을 더 많이 선호합니다.
Q) 공기업에 대한 오해는 뭐가있을까요?
A) 공기업에대한 오해중 1등은 나이 제한이 없다고 알려진것이다.
eport에 등록된 수강생들 기준으로 데이터를 내보면 서류단게만 그럴뿐. 사실상 나이를 본다는것으로 통게가 나왔다.
사실 최종합격은 대기업은 나이에 대해 관대하지만 다른곳은 100% 다 있다고 보면 됩니다.
즉 여자나이 30살 공기업 취업은 문제된다고 한다. (경력이 없을시에) 경력이 있다면 문제가 되지않는다.
또한 공기업도 학점 다본다. 공기업에 대한 환상을 버리자...
Q) 최종면접에서 개별 질문.. 숨겨진 뜻이 있나요?
A) 최종 면접에서 개별질문은 예의상 하는겁니다. 질문과 채용 관련성은 딱히 없다.
단 한개라도 합격할수있고, 여러개 받아서 탈락할수있다.
마지막으로
면접에 임하기전 자신감은 필수다